Workshops en Seguridad Psicológica

Son sesiones presenciales donde los participantes experimentan, reflexionan y definen que hacer para mejorar la confianza necesaria que ayude a crear un equipo de Alto Rendimiento. ​

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​​​Utilizamos dinámicas donde los participantes debaten, aportan y generan cambios sostenibles. Para ello, se crea un espacio seguro para expresarse con honestidad, conectar desde la confianza y comprometerse con acciones concretas que fortalecen la Seguridad Psicológica y consiguen un Alto Rendimiento.

• trabajo en silos

• baja colaboración en el equipo

• carencia de feedback abierto y constructivo

• baja confianza entre los miembros

• escasa creatividad o dificultad para resolver problemas

• baja implicación y/o silencio 

• miedo al error

• dificultad o miedo a tomar decisiones

1. Fortalecer la Seguridad Psicológica del equipo

2. Aumentar la confianza y la comunicación abierta

3. Asumir la responsabilidad individual y aumentar el compromiso colectivo

4. Mejorar la colaboración y la toma de decisiones

5. Definir acciones concretas para construir un equipo de Alto Rendimiento

• Son prácticas, experienciales y orientadas a la transformación.

• Generamos un espacio seguro donde las personas pueden compartir lo que piensan y sienten, sin reservas o miedo. 

• Cada sesión está adaptada. Profundizamos en la realidad actual del equipo, para focalizarnos en cómo mejorar.

• Los participantes definen acciones concretas, realistas y de impacto. Y se compromete a aplicarlas.

• La pasión, entusiasmo y convicción del facilitador. 

Las sesiones pueden estar dirigidas a diferentes colectivos en función de las necesidades de la organización: 

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1. Comité de Dirección: el grupo trabaja en cómo mejorar la Seguridad Psicológica en sus propios foros y define qué acciones llevar a cabo en la organización. 

2. Equipos naturales: trabajamos con todo un equipo en el análisis y desarrollo de su propia Seguridad Psicológica con el objetivo de mejorar la colaboración y el Alto Rendimiento.

3. Managers: responsables de diferentes equipo trabajan cómo desarrollar la Seguridad Psicológica de su equipo con el apoyo de sus compañeros/as. ​

Sesiones de trabajo prácticas y participativas, en las que los participantes se focalizan en cómo fortalecer la Seguridad Psicológica del equipo.  

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​Comenzamos asegurando la comprensión del concepto y su impacto. Abrimos espacios para debatir los retos actuales del equipo. Practicamos con situaciones retadoras. Se generan dinámicas grupales y se diseñan acciones concretas para aplicar en el día a día.

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​Utilizamos además herramientas como el storytelling, juegos, la reflexión y el trabajo con un/a compañero/a de aprendizaje. ​

• Workshops: en función de cuánto queramos profundizar, pueden ser una o dos sesiones de 8 horas cada una.

• Seguimiento (opcional): recomendamos realizar una sesión de seguimiento de 4 horas, cuatro meses después de los workshops.

• Mentoring (opcional): sugerimos una sesión con el responsable del equipo para apoyarle, desde su posición de líder, en la mejora de la Seguridad Psicológica del equipo.

Joaquín Viñas, experto, formador y conferenciante en Seguridad Psicológica y Equipos de Alto Rendimiento.

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